Kommuner tar nästa steg för ett klimakteriesmart arbetsliv
Allt fler kommunala verksamheter ser behovet av att arbeta mer proaktivt med kvinnor hälsa som en del av arbetsmiljö- och jämställdhetsarbetet.
Genom samarbete med Hercare inom initiativet ”En hormonsmart kommun”. Skapas nya förutsättningar för ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv. Fokus ligger på förklimakteriet och klimakteriet, livsfaser som påverkar tusentals kvinnors hälsa, arbetsförmåga och livskvalite under en etörre del av yrkeslivet. När dessa perspektiv inkluderas i arbetsmiljöarbetet stärls både individen och organisationen.
Inom ramen för samarbetet genomförs föreläsningar och utbildningsinsatser för medarbetare, fär hormonell hälsa kopplas till psykiskt välbefinnande , prestation och långsiktig hållbarhet i arbetslivet. Genom kunskap, igenkänning och dialog bryts tabu vilket skapar ökad förståelse och medkänsla.
” Genom det här samarbetet får våra medarbetare insikter och verktyg – både för sig själva och för att stötta varandra. Det handlar om framtidens arbetsplats”, säger Sofie Andersson, HR-partner i Lerums kommun.
Arbetet riktar sig till hela arbetsplatsen, oavsett kön eller roll och syftar till att skapa ett gemensamt språk kring hormonell hälsa, samt ge konkreta verktyg för både individ och organisation.
För många kvinnor beskrivs klimakteriet som en period av både utmaning och personlig utveckling. Med rätt kunskap kan kvinnor fatta informerade beslut, söka stöd i tid och förebygga långsiktig hälsa.
Hercare är en ledande aktör inom kvinnohälsa och arbetar för att integrera hormonell hälsa i arbetsliv och samhälle genom evidensbaserad utbildning och digitala lösningar och strukturerade insatser.
Vill din kommun arbeta mer hållbart med kvinnors hälsa i arbetslivet?Vänligen kontakta oss på Info@hercare.se